Introducción a la administración de RRHH

Obtener todo el conocimiento posible para cumplir con mis deberes y actividades, logrando así la aprobación del curso y esto me permitirá darle continuidad a mi carrera ya que todo el aprendizaje garantizara de una manera u otra la aprobación de otros cursos relacionados con la materia.

Flujograma from Ana Martinez

No trabajo directamente con el área de recursos humanos, pero considero que la comprensión de los temas me han dado mayor desenvolvimiento en mi entorno laboral ahora comprendo muchas cosas a pesar de no tener la experiencia me gusta la idea de aprender y tener un concepto general de las cosas, que me servirá como profesional.

Biografìa from Ana Martinez

Introducción .             El presente ensayo es un relato de los sucesos de mi vida, importantes o no, que describen las cosas vividas por mi persona. He recurrido a mis recuerdos más lejanos, profundos e importantes de mi vida. Una mirada introspectiva al pasado, que ha contribuido lo suficiente al forjamiento de mi carácter y personalidad, y a lo que soy hoy en día. Me he basado en los sucesos de mayor relevancia para una mayor compresión de la descripción por parte del lector. Biografía .             Mi nombre es Ana Isabel Martínez Gutiérrez, nací el 12 de agosto de 1991 en Puerto la cruz, estado Anzoátegui, venezolana. Soy la menor de 4 hermanos y la única hembra por parte de mi madre y la mayor de 3 hermanos por parte de mi papa.             Mis padres nunca formalizaron una relación razón por la cual mi madre asumió toda la responsabilidad y me crio siendo soltera. Con mi padre desde que tengo uso de razón siempre tuve una muy buena relación con él a pesar

GLOSARIO .             Administración: La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.             Tylor, S &  York, A. (2007). Administración de personal. (Primera edición).   Ciudad de México, Editorial Trillas.             Por otra parte la administración tiene como objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.)             Administración de recursos humanos: consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella a alcanzar los o